Reduza custos, Ganhe tempo.

Campanha Agosto 2012

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Bloqueios nas estradas do PR – Movimento dos Caminhoneiros Autonomos

Acompanhe em tempo real os bloqueios ocorridos nas estradas do Paraná atraves do twitter da Policia Rodoviaria Estadual @preparana e da Policia Rodoviaria Federal @prf191pr

Veja o manifesto da FETROPAR, contra a paralisação:
http://www.fetropar.org.br/index.php?option=com_content&view=article&id=10492:fetropar-e-cnttt-sao-contra-paralisacao-do-dia-25-de-julho&catid=47&Itemid=135

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(Dicas) Problemas com acesso ao Conectividade Social ICP Caixa

Assim como boa parte de empresas e escritórios contábeis, nós também tivemos dificuldades na instalação e acesso ao novo Conectividade Social ICP da Caixa Economica Federal vigente a partir deste mês – veja alguns passos que foram necessários para o perfeito funcionamento do Certificado e do site:

1- Se voce usa Windows XP principalmente, instale o Service Pack 3

http://superd.com.br/55460

2- Após, baixe um fix da Microsoft para corrigir uma falha no Internet Explorer

http://support.microsoft.com/kb/2541763/pt-br

3- Atualize o Java de sua maquina

http://www.java.com/pt_BR/

4- Baixe todas as Cadeias de Certificado da Caixa Economica Federal

http://www1.caixa.gov.br/download/index.asp

Downloads > Certificado Digital – Cadeia de Certificados

5- No Internet Explorer, no menu Ferramentas – Opções de Internet – Seguranca, vá em Sites Confiaveis e Adicione

https://conectividade.caixa.gov.br

6- No mesmo Opções de Internet, na aba Geral, vá em Excluir todo o conteudo Offline e todos os Cookies

7- Instale todos os Certificados que acompanham seu Leitor do e-CNPJ, e faça o teste colocando seu cartão na leitora e no Internet Explorer, acesse Ferramentas – Opções Internet – Conteudo – Certificados e na 1a aba Pessoal, ele deve aparecer o nome da sua empresa como Certificado valido.

8- Reinicie o Windows

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Atualização 20/Jul – Obra Matriz

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Carta de Correção eletrônica – SEFAZ PR

Carta de Correção eletrônica (CC-e) – Ambiente de Produção

A Receita Estadual do Paraná informa que a partir de 1º/07/2012 estará disponível, no Ambiente de Produção, o Web Service de Eventos da Nota Fiscal eletrônica – NF-e que possibilita a recepção do evento Carta de Correção eletrônica – CC-e.

Conforme previsto no parágrafo 6º, do art.14-A, Anexo IX do RICMS/PR, Decreto 1.980/2007, a partir de 1º de julho de 2012, não poderá mais ser utilizada a Carta de Correção em papel para sanar erros na NF-e. Em substituição, deve-se utilizar a CC-e, desde que os erros a ser sanados não sejam os relacionados no art. 205 do mesmo RICMS/PR.

URL do Web Service de Eventos (também disponível no Portal SPED/PR):
https://nfe2.fazenda.pr.gov.br/nfe-evento/NFeRecepcaoEvento

Para consultar os eventos autorizados, deve-se utiliz ar os serviços do Web Service de Consulta Protocolo (Consulta situação atual da NF-e) apenas na versão 2.01. Os eventos não aparecem nas consultas feitas na versão 2.00.

Desde 18/06/2012, o Web Service de Eventos da NF-e está disponível no Ambiente de Homologação para realização dos devidos testes de envio de mensagem de registro de evento da CC-e, conforme Boletim Informativo 015/2012.

Informações sobre Web Service de Eventos e CC-e:
Manual de Orientação do Contribuinte – versão 5.0
Nota Técnica 2011.003

Para maiores informações sobre o projeto NF-e clique aqui. < /font>

Atenciosamente,

Gilberto Della Coletta
Diretor da Receita Estadual

Fonte: Boletim Informativo 012/2012

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Chuvas interrompem o tráfego em nove rodovias estaduais

Fonte: Agencia de Notícias do Estado do PR

Chuvas

Infraestrutura e Logistica
Chuvas interrompem o tráfego em nove rodovias estaduais – 20/06/2012 14:00

Nove trechos de rodovias estaduais – sete deles no Norte Pioneiro – estão interrompidos em consequência das fortes chuvas que caíram no Estado. O Departamento de Estradas de Rodagem (DER) informa que está trabalhando em todos os pontos interrompidos para a normalização do tráfego

Os trechos interrompidos estão nas seguintes regiões e rodovias

NORTE PIONEIRO

PR-431 (km 49) entre Cambará e Jacarezinho

PR-439 (km 55) entre Santo Antônio da Platina e Ribeirão do Pinhal

PR-151(km 11) entre Ribeirão Claro e Chavantes

PR-151 (km 20) entre Ribeirão Claro e Carlopólis

PR-450 (km 10) entre Porecatu e Centenário do Sul

PR-650 (km 18) entre São Pedro e Godoy Morreira

PR-090 (km 396) entre Sertanopólis e Londrina

VALE DO RIBEIRA:

PR-092 (km 084) entre Cerro Azul e Dr. Ulisses

NORTE

PR-542 entre Santo Inácio e Santa Inês

O DER recomenda que, antes de seguirem viagem pelos trechos afetados, os motoristas procurem informações junto aos postos da Polícia Rodoviária Estadual. O órgão também informa que o tráfego é normal nas demais rodovias estaduais

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5 grandes desafios para equipes

Equipe

publicado em 13/06/2012 pelo site VendaMais.com.br

Patrick Lencioni, autor de Os 5 desafios das equipes, diz que existem cinco disfunções muito comuns que diminuem a produtividade, o moral e os resultados de uma empresa:

Falta de confiança – Ninguém acredita muito em nada ou em ninguém. Todo mundo tem de pensar dez vezes antes de falar ou fazer alguma coisa, porque pode ser usado mais tarde para “puxar seu tapete”. Nenhum relatório é confiável. Política e patotinhas são o nome do jogo. Saber com quem você anda é muito mais importante do que o que faz, como faz ou os resultados que atingiu.

Medo do conflito – Todo relacionamento saudável passa por momentos de conflito. Se a sua empresa realmente está fazendo as coisas do jeito certo, então aparecerão ideias opostas em relação a várias coisas. Isso não só é normal, é desejável. Grandes times debatem, com frequência e de maneira apaixonada. É o chamado “conflito produtivo”, quando se debatem ideias e estratégias (ao contrário do conflito destrutivo, o conflito entre pessoas).

Falta de comprometimento – São as pessoas com “freio de mão puxado”, que cumprem sua rotina de maneira quase bovina, passiva, sem dar um grão sequer a mais da sua energia. Entram no horário, saem no horário, batem o ponto e… pronto. Só isso. Pessoas comprometidas de verdade não têm horário. (Vá explicar isso aos nossos legisladores trabalhistas arcaicos…). A falta de comprometimento fica clara quando uma meta não é batida e tudo bem, a vida continua. Pessoas comprometidas não aceitam isso. Elas perdem o sono, chegam mais cedo, têm novas ideias, pedem ajuda. Enfim, sentem-se incomodadas. Aliás, essa é uma boa definição. Uma pessoa comprometida é uma pessoa que se incomoda.

Evitar cobranças – Não só resultados têm de ser cobrados, mas atitudes e comportamentos também. E tem mais: quem tem de cobrar uma coisa não é o “chefe”. Essa estrutura de liderança, de comando e controle, é do século passado. Se eu vejo um colega meu fazendo algo errado, e tem mais gente vendo isso também, então não precisa haver um “chefe” para puxar a orelha dele. Em um lugar saudável de trabalho, o próprio grupo faz que as regras sejam respeitadas – mesmo quando o chefe não está.

Não prestar atenção aos resultados – Sabe no que as pessoas prestam atenção quando não estão prestando atenção nos resultados? No nome do cargo que ocupam, nos benefícios (5 mil tipos de vales…), no que o fulano do outro departamento está falando/fazendo, em reclamar que o café está sem açúcar, etc. Ter foco nos resultados elimina 99% de tudo isso (1% é de pessoas que provavelmente têm de sair mesmo).

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Nova agência de Paranavaí

Este é o novo terminal da agência de Paranavaí, desde abril sendo atendida pelo parceiro Sr Marcos Bornia, a qual tambem assumiu o atendimento diário a Nova Esperança.

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Patrocínio ao 2o Jantar dos Namorados, em Maringá

Foi realizado no ultimo dia 02/06/12 o 2o Jantar dos Namorados no Country Club de Maringá, promovido pelo Rotary Alvorada, contou com o patriocínio da TGM Transportes à mais este evento que visa beneficíar as entidades filantrópicas de Maringá.

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Abertura da nova agência em Colorado

Neste mês de Maio, inauguramos mais uma agência dentro do Paraná: Colorado - Atendendo toda a microregião de Astorga, a agência assume a rota antes atendida pela Matriz (Maringá). O município conta com 21.000 habitantes, é conhecida nacionalmente como a Capital do Rodeio, e tem se tornado um pólo de indústrias de Confecções, Couro, Móveis e Laticínios, junto a outras cidades como Astorga e Sabaúdia.

Colorado
Saiba mais sobre Colorado em http://pt.wikipedia.org/wiki/Colorado_(Paran%C3%A1)

A nova agência atende pelo fone 44 3323-3171 contato Sres Paulo e Paulo Gibim, e tem conexão diaria com o CD de Maringá, chegando e expedindo com 24 Horas para as princípais cidades do Paraná!

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9 atitudes que valorizam sua vida profissional

( extraido da E-zine Liderança, do site VendaMais.com.br )
Por Paulo Rogério Mendes

Você possui uma formação forte, um currículo invejável e muitos anos de carreira? Milhões de outras pessoas também possuem. Para ser um profissional que se destaca no meio da concorrência acirrada que há atualmente em todos os mercados, não basta ser bom apenas no papel. É preciso reforçar dia após dia suas qualidades por meio de um comportamento exemplar.

Confira nove atitudes comuns entre os profissionais realmente eficazes:

1.Eles sempre cumprem seus horários e compromissos.

2.Gostam de desafios: enxergam novos projetos e iniciativas como desafios que os farão crescer profissionalmente.

3.Não se ofendem por qualquer motivo: o profissional não obriga os mais próximos a ficarem “escolhendo palavras” na hora de falar com ele.

4.Têm foco: não se distraem com eventos aleatórios que acontecem ao seu redor.

5.Seguem o conceito do “custo de manutenção”: o profissional exige pouco no que diz respeito a ficar alinhado com as expectativas da empresa e as de sua própria carreira.

6.Estão sempre atentos às mudanças: ter foco não significa “só querer trabalhar”. Estar atento ao que acontece ao redor é de extrema importância.

7.Possuem visão sistêmica: o profissional consegue identificar os interesses de cada um na organização e “dança conforme a música”.

8.Aprendem com os erros: não cometem o mesmo deslize duas vezes e estão sempre preocupados em aprender com os erros dos outros.

9.Mostram resultados: o principal é mostrar o resultado positivo do trabalho e a satisfação de todos os envolvidos.

E aí, será que não está na hora de você rever suas atitudes?

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Novas imagens da obra / matriz 18/04/12

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Como NÃO ser promovido (Memórias corporativas)

A partir deste mês, estarei resgatando do fundo do baú, nossos textos que circulavam para os clientes em forma de ‘newsletter’ via e-mail, todas as sextas-feiras. O texto abaixo é de 2001 (original), mais de uma década atrás. Neste aniversário de 20 anos, vamos resgatar um pouco da nossa história. Boa leitura!

From: TGM Transp – Ger Relações com Clientes
To: clientes-especiais@tgmtransp.com
Subject: 5 maneiras para não ser promovido
Date: Friday, 08 de June de 2001 02:31

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TGM Transportes
Maringá PR (44) 262-3144 – Londrina PR (43) 342-8969
Facilitando Negócios, Distribuindo Resultados
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Olá !

Planejamento e organização. Você sabe que estas 2 ações são os imperativos
para um dia produtivo de um bom profissional. Acima de tudo, é preciso domar
o tempo. É com estes pré-requisitos que você poderá galgar novas posições em
seu trabalho. Aquele tão esperado ‘comunicado de promoção’ vem como prova de
que você é bom e é capaz !

Muito do que não conseguimos realizar em nossas vidas tem como causa nossa
maneira de ser, e aquilo que não fazemos. A administração do tempo, não é
fazer rapidamente as coisas mesmo que sejam erradas. Isso apenas nos torna
mais rápidos – mas sem levar a parte alguma. Administração é fazer
rapidamente as coisas certas.

Para quem não quer ficar para trás, é hora de conhecer as 5 maneiras de NÃO
( eu disse NÃO ) se conseguir uma promoção. Quer ser promovido ? Então,
jamais siga estas regrinhas … a não ser que você queira mesmo é ficar para
“Aspone” ( assessor de pinóia nenhuma ) :-)

Um abraço e bom fim de semana

Thiago Granero de Melo
Gerente de Relações com Clientes

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1. NÃO faça um planejamento de seu dia. Vá para o trabalho sem nenhum
plano em mente – “pessoas que não fazem planos falham, mas muitas que
planejam falham também.” Responda a qualquer pessoa que pedir ajuda que quem
falar mais alto vai conseguir sua atenção. Você trabalhará arduamente, mas
não inteligentemente.

2. Faça o MÍNIMO. Muitos ainda mantêm a atitude de “não sou pago para
isso.” Fazem apenas o que lhe pedem. Não sabem (ou têm preguiça de parar
para pensar) o que podem fazer para qualificarem-se para um aumento de
salário ou uma promoção. Se você quer crescer dentro de uma empresa, tem de
fazer mais do que lhe pedem – ou mais do que lhe pagam. Funciona como um
fogão a lenha – você tem primeiro que colocar a lenha, acender a chama, e
esperar que o calor se irradie. Entendeu o recado?

3. CONTE somente com o que sabe agora. Metade do que sabemos hoje não
sabíamos a 15 anos atrás. O mundo, as empresas, nosso trabalho vêm mudando,
estando nós prontos para isso – ou não. Já está comprovado que daqui a 5
anos 60% de nós estaremos trabalhando em tipos de empregos que não existiam
até então. Estatisticamente, se continuarmos a fazer o que fazemos agora,
daqui a 5 anos a maioria de nós estará obsoleta – vendo o mundo passar por
nossa janela.

4. ANUNCIE aos quatro ventos suas reclamações. Todo trabalho tem sua
parte desagradável – sempre tem alguma coisa para se reclamar. O pagamento,
as horas de trabalho, o local, as dificuldades, seu chefe, seus colegas, os
clientes, etc. Reclame, reclame, até ter certeza que todos conhecem seus
descontentamentos. Sabe o que vai acontecer? Você e seus colegas ficarão
tentando melhorar a situação, e ficarão longe do que realmente tem de ser
feito. Você também estará demonstrando com tantas lamúrias aos seus
empregadores que realmente não está muito interessado no trabalho. Eles
então pensarão: “será que ele (ou ela) permanecerá aqui por muito tempo?” E
por que então darão a você mais dinheiro ou mais responsabilidades?
Reclamando em demasia você estará passando uma imagem negativa para seus
chefes, e com certeza eles se lembrarão disso na hora em que precisarem
demitir alguém.

5. NÃO divida os créditos. Quando algo der certo, ponha seu nome no
topo da lista de quem fez as coisas acontecerem. Não admita outras
contribuições. E se algo der errado, ponha a culpa em outra pessoa. Alguém
já disse: “a vitória tem vários pais. Mas o fracasso é órfão.”

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( por Valeria Poletti, Empregos VendaMais )

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Breve, novas instalações para a filial de Ponta Grossa

Prospectando o crescimento da filial Ponta Grossa e da região dos Campos Gerais, instalada na cidade desde 2006, a TGM estará em breve em novo local, em um terminal muito mais amplo e funcional, fácil acesso, com plataforma para 8 veículos e maior pátio para manobras. Neste momento, o futuro terminal esta recebendo as devidas mudanças estruturais para receber-nos em aproximadamente 60 dias. Veja algumas imagens do local:

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Atividade industrial do Paraná foi a maior do país em 2011

Com crescimento em 11 de 14 atividades, produção do PR aumentou 7% em 2011, o melhor resultado do país. Maior estímulo veio do setor automotivo, que cresceu quase 30%
Veja a matéria completa no site da Gazeta do Povo

Producao

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Novas fotos da obra – matriz

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Boas Festas, Feliz 2012 !

Fazendo um balanço do ano de 2011, apesar do pessimismo geral da nação e da desaceleração da economia no Brasil, reflexo de varios e varios fatores que os especialistas relacionam como: Mudança de governo, Quebradeira na Europa, Recessão dos EUA, enfim, tantos problemas que para os mais aflitos tem tudo a ver com um ano de numero impar (11); ainda foi um bom ano para a TGM Transportes, que neste ano inaugurou mais 2 filiais próprias (Apucarana e Santo Antonio), Iniciou as obras da nova sede da Matriz em Maringá (2.800 m2), Iniciou o processo de Gestão da Frota via sistema (Softran), Abriu mais 4 novas agências (São Mateus, Telemaco Borba, Mandaguaçu e Nova Esperança), e sobretudo, foi um ano de muito treinamento com pessoal ingressante em niveis de chefia (os 12 meses a fio).

Esperamos agora em 2012 dar saltos maiores, com muitos novos projetos e melhorias, consolidando cada vez mais nosso atendimento com excelência e nosso objetivo em termos o melhor serviço de cargas e encomendas no estado do Paraná. Desejamos que neste nosso aniversário de 20 anos de existência, sejamos presenteados com muita saúde, sucesso e alegrias!

Fica agora, nossa tradicional mensagem anual de fim de ano:

Feliz Natal e um alegre 2012.

São os sinceros votos da Diretoria da TGM Transportes Cargas e Encomendas

Link: http://www.tgmtransportes.com.br/destaques/tempo2012.html

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Andamento da obra da TGM – Matriz em Maringá

A fase atual consta na finalização da estrutura metalica de sustentação da cobertura e levantamento dos muros em torno do terminal

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2012 chegando…

E nossos calendários tambem !
A versão 2012 comemorando os 20 anos ficou elegante, dupla face, material de primeira, papel mais rigido, bonito para ficar na mesa o ano inteiro.

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Como deve ser a comunicação de um lider

Este video da BizRevolution (www.bizrevolution.com.br) apresentado por Ricardo Jordão é bastante relevante, associando a comunicação de um “zé ninguem” como ele mesmo diz, e que após 10 anos de história, se tornou um dos homens mais conhecidos do mundo – não pelas suas atitudes deploraveis e por todo maleficio que provocou na humanidade, mas pela legião de seguidores que ele moveu para uma Guerra Mundial, por conta de uma boa comunicação com as massas…

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