Novas imagens da obra / matriz 18/04/12

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Como NÃO ser promovido (Memórias corporativas)

A partir deste mês, estarei resgatando do fundo do baú, nossos textos que circulavam para os clientes em forma de ‘newsletter’ via e-mail, todas as sextas-feiras. O texto abaixo é de 2001 (original), mais de uma década atrás. Neste aniversário de 20 anos, vamos resgatar um pouco da nossa história. Boa leitura!

From: TGM Transp – Ger Relações com Clientes
To: clientes-especiais@tgmtransp.com
Subject: 5 maneiras para não ser promovido
Date: Friday, 08 de June de 2001 02:31

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TGM Transportes
Maringá PR (44) 262-3144 – Londrina PR (43) 342-8969
Facilitando Negócios, Distribuindo Resultados
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Olá !

Planejamento e organização. Você sabe que estas 2 ações são os imperativos
para um dia produtivo de um bom profissional. Acima de tudo, é preciso domar
o tempo. É com estes pré-requisitos que você poderá galgar novas posições em
seu trabalho. Aquele tão esperado ‘comunicado de promoção’ vem como prova de
que você é bom e é capaz !

Muito do que não conseguimos realizar em nossas vidas tem como causa nossa
maneira de ser, e aquilo que não fazemos. A administração do tempo, não é
fazer rapidamente as coisas mesmo que sejam erradas. Isso apenas nos torna
mais rápidos – mas sem levar a parte alguma. Administração é fazer
rapidamente as coisas certas.

Para quem não quer ficar para trás, é hora de conhecer as 5 maneiras de NÃO
( eu disse NÃO ) se conseguir uma promoção. Quer ser promovido ? Então,
jamais siga estas regrinhas … a não ser que você queira mesmo é ficar para
“Aspone” ( assessor de pinóia nenhuma ) :-)

Um abraço e bom fim de semana

Thiago Granero de Melo
Gerente de Relações com Clientes

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1. NÃO faça um planejamento de seu dia. Vá para o trabalho sem nenhum
plano em mente – “pessoas que não fazem planos falham, mas muitas que
planejam falham também.” Responda a qualquer pessoa que pedir ajuda que quem
falar mais alto vai conseguir sua atenção. Você trabalhará arduamente, mas
não inteligentemente.

2. Faça o MÍNIMO. Muitos ainda mantêm a atitude de “não sou pago para
isso.” Fazem apenas o que lhe pedem. Não sabem (ou têm preguiça de parar
para pensar) o que podem fazer para qualificarem-se para um aumento de
salário ou uma promoção. Se você quer crescer dentro de uma empresa, tem de
fazer mais do que lhe pedem – ou mais do que lhe pagam. Funciona como um
fogão a lenha – você tem primeiro que colocar a lenha, acender a chama, e
esperar que o calor se irradie. Entendeu o recado?

3. CONTE somente com o que sabe agora. Metade do que sabemos hoje não
sabíamos a 15 anos atrás. O mundo, as empresas, nosso trabalho vêm mudando,
estando nós prontos para isso – ou não. Já está comprovado que daqui a 5
anos 60% de nós estaremos trabalhando em tipos de empregos que não existiam
até então. Estatisticamente, se continuarmos a fazer o que fazemos agora,
daqui a 5 anos a maioria de nós estará obsoleta – vendo o mundo passar por
nossa janela.

4. ANUNCIE aos quatro ventos suas reclamações. Todo trabalho tem sua
parte desagradável – sempre tem alguma coisa para se reclamar. O pagamento,
as horas de trabalho, o local, as dificuldades, seu chefe, seus colegas, os
clientes, etc. Reclame, reclame, até ter certeza que todos conhecem seus
descontentamentos. Sabe o que vai acontecer? Você e seus colegas ficarão
tentando melhorar a situação, e ficarão longe do que realmente tem de ser
feito. Você também estará demonstrando com tantas lamúrias aos seus
empregadores que realmente não está muito interessado no trabalho. Eles
então pensarão: “será que ele (ou ela) permanecerá aqui por muito tempo?” E
por que então darão a você mais dinheiro ou mais responsabilidades?
Reclamando em demasia você estará passando uma imagem negativa para seus
chefes, e com certeza eles se lembrarão disso na hora em que precisarem
demitir alguém.

5. NÃO divida os créditos. Quando algo der certo, ponha seu nome no
topo da lista de quem fez as coisas acontecerem. Não admita outras
contribuições. E se algo der errado, ponha a culpa em outra pessoa. Alguém
já disse: “a vitória tem vários pais. Mas o fracasso é órfão.”

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( por Valeria Poletti, Empregos VendaMais )

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